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    2019公務員考試面試:無領導小組討論中多項選擇式問題

    日期:2019-03-26 11:34:55   來源: 啟仕教育   編輯:小啟
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    無領導小組討論是評價中心技術中經常采用的一種測評技術。其操作方式就是讓一組應試者(一般是 4-8 人)在既定的背景下圍繞給定的問題展開討論。總時間通常持續 1 小時左右。考生在討論過程中地位是平等的,沒有哪一位充當領導。無領導小組討論的目的主要是考查應試者的組織協調能力、領導能力、人際交往的意識與技巧、對資料的利用能力、辯論說服能力、以及非語言溝通能力等,同時也考查應試者的自信心、進取心、責任感、靈活性以及團隊精神等個性方面的特點及風格。

    今天啟仕教專家就來和各位考生分享一下無領導小組討論中多項選擇式問題的作答技巧。

    多項選擇式問題分為單純的多項選擇式問題和排序類多項選擇式問題。多項選擇式問題是沒有所謂的“標準答案”的,各個選項之間會有一定的平衡性,但也會有一個相對較優的答案。在此,為大家提供一些簡單、實用的方法,幫助考生快速找到最優答案、贏得其他考生的認同與支持,從而成為小組討論中的無形的“領導者”。

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    【選項歸類法】

    操作方法:將選項按照性質、用途等方面進行劃分歸納,把相似的或者具有包含與被包含關系的選項進行歸納。

    適用范圍:難度較大或者備選選項較多的多項選擇式問題。

    【統籌方法】

    操作方法:(1)排序時應先分清任務的輕重緩急;(2)能夠一起處理的事情一起處理;(3)利用間隙時間完成次要環節的工作。

    適用范圍:涉及工作協調的排序類多項選擇式試題。

    【技術統計法】

    操作方法:以表格或者其他簡單的形式將考生的選擇或排序進行羅列,以便節省時間,更好地對所有考生的發言進行總結歸納。

    適用范圍:總結歸納出小組各成員的看法,促成小組一致意見的產生。


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